Home

De jeugd heeft de toekomst

Bedrijven zoeken jonge werknemers die interesse hebben in hun bedrijf en vakgebied. Zij zoeken stagiaires of enthousiastelingen die het vak willen leren. Zij hebben mensen nodig, vooral jonge mensen, omdat hun organisatie vergrijst of omdat het bedrijf groeit.

De nieuwe generatie staat niet spontaan op de stoep bij bedrijven met kansrijke beroepen. Jonge mensen zijn met hele andere dingen bezig en kijken met hun ‘eigen bril’ naar bedrijven. Ze moeten nog veel ontdekken, hun netwerk uitbreiden en hun talenten koppelen aan beroepsbeelden. Hierna kunnen zij beter een keuze maken voor een opleiding, baan of bedrijf.

Investeren in de jonge werknemer, de toekomst van je bedrijf, is daarom belangrijk. Ik help bedrijven en scholen er graag bij.